Chuyên viên C&B

1. TÀI CHÍNH:
Tham gia thiết lập và kiểm soát Ngân sách các hoạt động theo chính sách Nhân sự của toàn Công ty;
2. KHÁCH HÀNG:
2.1. Tham gia thực hiện các chương trình xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng góp phần xây dựng hình ảnh công ty;
3. QUY TRÌNH NỘI BỘ:
3.1. Tham gia thiết lập, triển khai thực hiện các quy trình Nhân sự theo quy định của hệ thống quản lý chất lượng của Công ty;
3.2. Kiểm soát tính tuân thủ và đánh giá, cải tiến các quy trình Nhân sự;
4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN
4.1. Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, công tác phí, …) cấp tiến so với thị trường một cách hiệu quả góp phần nâng cao mức độ thỏa mãn khách hàng nội bộ;
4.2. Tham gia tổ chức xây dựng, triển khai & đánh giá thành tích và các chương trình động viên nhân viên;
4.3. Thực hiện và đảm bảo các chính sách lao động (tính và chi trả lương, thưởng, phúc lợi, BHXH,…)
4.4. Tham gia thực hiện xây dựng và phát triển các giá trị cốt lõi của công ty góp phần xây dựng hình ảnh văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vững gắn với giá trị thương hiệu công ty.